昆明户外拓展训练本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较了解，昆明户外拓展训练哪家好？    

1、突出文化的作用与文化建设的重点，让大家在第一时间就对公司的文化有一个比较系统的认识，并树立一种必须在行动、思想上与公司保持一致的意识。此项工作必须由一个比较了解公司发展历程、战略思想及企业文化的精髓的员工来完成，包括公司的发展历程、公司文化的核心及形成的一些行为、制度文化和有效的文化建设方法与载体。

2、很多大中型公司的员工上班了两三年还不知道公司的高层管理人员的模样，更无从了解公司高层对员工的态度与思想。

如果让员工在进公司的第一天就与公司高层领导见面，会让新进者对公司及公司领导有一种油然而生的亲切感，在第一时间树立一种为公司服务的意识。

培训是你以前不知道的东西现在教给你让你知道，这叫培训，而拓展培训是在培训的基础上进行的，昆明户外拓展训练公司，当然要包含拓展中的过程，因此过去的、已知的知识和能力的利用及分析还是不可少的，在此基础上形成培训体系（专业性课程）。因此，昆明休闲山庄需要的是我们能带给学员一些新的东西，这就要求拓展培训师具有该培训主题的深层次研究和内涵！